Университеты · Исследовательский атлас · Роджер Л. Гайгер

Разделы атласа

1636–1940

Чикагский университет

University of Chicago

Чикаго строил исследовательское первенство одновременно с новыми способами распространять университетское знание — летним кварталом, издательством и дополнительным образованием. Позднее сильное научное ядро вступило в длительный конфликт с президентским проектом общего образования.

ЧастныйИсторическая дата: 189211 событийОтдельных кейсов: 2

1892 — подтверждённое Гайгером открытие нового университета. Юридический рубеж создания здесь отдельно не восстанавливается; эта дата не должна молча подменять принятую в справочниках дату основания. Новый университет нельзя отождествлять с прежним чикагским учреждением середины XIX века.

Хронология решений и изменений

Все события: даты и источники
  1. 1892 — Открытие нового университета: 14 департаментов, graduate и undergraduate studies MD 361
  2. 1894 — Приход John Dewey и образовательные исследования MD 361
  3. 1898 — College of Commerce and Administration MD 361
  4. 1900 — Учредитель AAU MD 364
  5. 1906 — Смерть Harper; ведущая роль исследовательского преподавательского состава MD 363
  6. 1909 — Летний квартал превосходит осенний по числу студентов MD 362
  7. 1920 — Докторская программа в бизнесе как путь академизации области MD 532
  8. 1923 — Начало поддержки Local Community Research Committee MD 499
  9. 1929 — Hutchins начинает курс, порождающий конфликт с дисциплинарной организацией MD 510 MD 511
  10. 1936 — The Higher Learning in America формулирует программу Хатчинса MD 476
  11. 1937 — Запуск эксперимента будущего Hutchins College MD 476

Сопоставить с другими университетами на общей шкале →

Положение в университетском ядре

Чикаго был создан сразу как претендент на высший уровень: крупные взносы Rockefeller позволили Harper покупать не только здания, но и академическое качество отделений. При этом университет предполагал широту—от original investigation до extension, профессиональных школ, публикаций и летнего обучения.

Особым механизмом преимущества стали выдающиеся руководители дисциплин и многочисленные серьёзные graduate students. Quarter system открывала университетское знание новым аудиториям, особенно учителям. После Harper исследовательское ядро сохраняло авторитет, но отношения faculty с Hutchins показали пределы первоначальной гибкости. В аналитическом сопоставлении высокое положение было достигнуто сочетанием капитализации, научного найма и широкой организационной программы; эти составляющие не всегда удавалось удерживать вместе.

Основание исторического разбора: MD 353 MD 354 MD 360 MD 361 MD 362 MD 363 MD 510 MD 511

Учебные и исследовательские практики

Летний квартал меняет аудиторию университета

Квартальная система предполагала, что учащиеся учатся, а преподаватели преподают любые три квартала из четырёх. Её значение не сводилось к календарю: летний квартал позволил приходить за продвинутой подготовкой учителям, занятым в остальное время. Многие сначала записывались без статуса кандидата на степень, а затем оставались для последипломного обучения. Серьёзная аудитория делала летнее преподавание привлекательнее и для профессоров. В 1909 году летом училось почти на тысячу человек больше, чем осенью, причём доля последипломных студентов была выше. Это конкретный способ совместить распространение знания с академической работой: летняя доступность увеличивала аудиторию именно продвинутых занятий, а не только вводных лекций.

MD 361 MD 362

Город становится исследовательской площадкой социальных наук

В 1923 году Бердсли Рамл начал финансировать Local Community Research Committee, сделав возможной систематическую эмпирическую работу в самом Чикаго. За этим стоял замысел вырастить новые социальные науки через университетские коллективы, подготовку исследователей и изучение конкретных проблем. Чикаго стал главным получателем поддержки LSRM, но Гайгер различает её результаты: наиболее заметно усилились дисциплины и кафедры, тогда как решение социальных проблем и объединение социальных наук продвинулись гораздо меньше. Таким образом, финансирование «социально полезного» исследования могло укрепить прежде всего автономную академическую организацию знания. Суммарные более $3 млн поддержки не являются годовым бюджетом комитета или всего университета.

MD 499

Разные способы удостоверять освоение общего курса

New Plan отделял College от четырёх верхних учебно-исследовательских подразделений с собственными деканами и бюджетами. На младшей ступени накопление кредитов заменялось проверкой освоения больших областей: каждый обзорный курс завершался комплексным тестом, который студент мог сдавать по готовности. Значительную часть проектирования и преподавания выполняли молодые сотрудники; кафедры получали возможность сосредоточиться на продвинутой работе. От этой реформы следует отличать эксперимент, начатый Хатчинсом в 1937 году на основе специальных классов University High School: четырёхлетний общий курс должен был начинаться после десятого класса. Его дальнейшие трудности были связаны и с признанием результатов — даже старшие подразделения самого Чикаго не принимали его BA для последипломного или профессионального продолжения без дополнительной работы. Здесь учебный замысел, структура подразделений и признание степени не совпадали автоматически.

MD 475 MD 476